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对于大多数的企业来讲，在整个管理的过程当中将有着一系列的自我文化的推行，通过这种管理的方式能够更好的去感召他人，并且提升自己的职业化的水平，而且对于员工来说这也是提升他们管理的最佳的一种方法。
其实越来越多的员工都希望能够提升自己并且去管理自己，也希望能够让自己在工作的时候更加的高效率，那么，在企业员工进行培训的过程当中，如何来打造卓越员工？
1）要成功地帮助学员找到自己的职业位置，懂得自己探寻岗位的工作标准，或者是树立职业的目标，同样也要明确员工的职业努力方向。
2）懂得如何调整不良情绪，然后要塑造每一个员工的职业稳定心态，并且根据实际情况培养自我管理意识。
3）学会时间的管理以及目标的管理，不断的提升自我管理的能力，养成一个自律的好习惯。
4）让员工懂得如何来检查自己的行为，纠正不良习惯，并且随时随地的提升个人的行动能力。
5）在企业培训的时候，要通过视频欣赏和小组研讨的方式来进行培训，同样也要结合着案例的情景来进行全面的分析，并且做好精彩点评。
它教我们注重团队精神、讲求团队合作，鼓励集中大家的智慧去共同面对困难，在大家的共同努力下，使困难迎刃而解。注重团队精神也合作可以为我们营造一个良好、和谐、身心愉悦的工作氛围，这样的工作氛围，可以帮助我们环节内心的紧张和工作的压力，从而有助于提高我们的工作效率。
